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先锋先行 久久为功 --氯乙烯分厂党员引领安全再出发

《记住查理》安全警示教育片为氯乙烯分厂全体员工上了一堂生动的安全教育课。分厂员工通过全方位、深层次、自下而上、结合实际的安全大反思大讨论充分认识到了自身存在的问题和工作中的短板。

为使大讨论活动持续发热,让员工心灵上的触动切实转化为人人为安全、人人保安全、人人能安全的工作状态,氯乙烯分厂充分借鉴脱贫攻坚经验做法,根据公司党委下发的《关于开展公司“低、老、坏”“三违”专项整治的通知》要求结合分厂生产实际制定了《氯乙烯分厂骨干帮扶基层职工实施办法》和《氯乙烯分厂骨干承包装置区实施办法》两项管理制度,均于2021年3月22日起实施。两个《办法》的实施是氯乙烯分厂深入推进党建工作与业务工作的深度融合、充分发挥党员模范带头作用的具体实践。

为提高基层员工的安全意识纠正“低、老、坏”行为,切实增强氯乙烯分厂员工岗位履职能力,分厂领导班子经研究制定了《氯乙烯分厂骨干帮扶基层职工实施办法》。该实施办法将基层员工实施分组与生产骨干成为帮扶对象,共有19名分厂骨干带头成立帮扶组,每组帮扶对象7至8 人。办法规定:骨干负责摸清帮扶对象的工作标准及工作能力,对其工作进行监督找出帮扶对象工作中出现的不良行为并帮助其改正;骨干要定期与帮扶对象进行沟通;帮扶对象因自身工作能力或其他违章操作造成失误或事故的,对应帮扶骨干负连带责任;骨干与帮扶对象于12月底对一年工作进行总结并上交至技术组。

为精细查找承包区存在的问题隐患,提升隐患排查能力,提高装置区本质安全,排除日常巡检不易发现的问题,氯乙烯分厂同时制定了《氯乙烯分厂骨干承包装置区实施办法》。实施办法共将VCM装置分为20个片区,每个片区由1名骨干专门负责。办法规定:片区负责人每周至少一次对承包区进行精细彻底的隐患排查,并把问题记录反馈至安全员处汇总,逐级解决;负责人对本承包区特殊作业和日常操作进行监督管理,梳理存在的违章、非规范性操作行为及时记录并汇报分厂,分厂对上报的隐患及违规行为逐一进行讨论解决;承包片区每月轮流更换一次。

两个管理办法的实施是氯乙烯分厂在整改“低、老、坏”过程中的一次创新。把装置现场分片划分责任区能够有针对性的排查治理隐患风险,责任更加明确。采取一对一帮扶的方式,能够更清楚的了解基层员工的操作水平和存在的问题,可以有针对性地帮助基层操作员工改掉坏习惯,从而彻底杜绝习惯性操作和“三违”。两个办法的实施在员工中引起了强烈的反响,各党支部也积极组织党员定期开展先锋模范活动,尽力为分厂解决工作中的问题,为进一步提升氯乙烯分厂的安全管理水平,确保员工生命安全和氯乙烯高质量生产贡献力量。

党委宣传部