社会责任信息列表-天津大沽化工股份有限公司

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2020年渤化集团企业负责人履职待遇预算年度执行情况表

2022

10-27

2021年市管企业负责人履职待遇和业务支出年度预算备案表

2022

10-27

2021年渤化集团企业负责人履职待遇预算年度执行情况表

2022

10-27

封控不封情隔离不隔心——公司工会关心关爱疫情期间坚守岗位的一线职工

为进一步落实“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作和我为职工办实事实践活动要求，公司工会积极开展慰问工作，为在疫情防控中始终坚守在一线的职工送去组织的关心关怀和温暖。

2022

10-06

天津大沽化工股份有限公司履行社会责任的报告

天津大沽化工股份有限公司（以下简称“公司”）2023年度社会责任报告是根据《公司法》、《安全法》等相关法律法规，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。公司认为，企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时，必须主动承担对员工、环境和社会的责任，确立了“追求卓越铸就民族化工品牌—打造大沽化工成为国内领先、国际一流化工企业！”的企业愿景，坚持以技术创新驱动企业安全、绿色、高质量发展的思路，发扬“实干、创新、担当、进取、合作、共赢”的企业精神，在“生命至上、员工至上、源头防范、本职安全”的安全理念下，坚持“安全、绿色、创新、智慧、高效”的发展，紧紧围绕引进、开发、创新先进化工技术，生产高品质多元化产品，提供客户满意的产品与服务，努力实现发展企业、创造财富、富裕员工、回报社会的企业使命，致力于把大沽化工打造成为行业领先且具有核心竞争力的综合性化工企业。一、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面： 1、公司对利益相关方，包括员工、股东、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。（1）保障员工利益公司已根据国家《劳动法》的要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、待遇、晋升等方面的制度，与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行；公司有完整的薪酬体系，员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金；公司注重职工培训，每年制度员工培训计划，按期开展培训，建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，通过学习型组织建设，努力提高员工自身素质和技能。公司严格按照职业健康安全管理标准，建立完整的职业健康安全管理制度体系，制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施，组织开展全员安全培训，提高员工安全意识，并定期及不定期组织安全四十三条检查和专项检查，有效保障了员工人身安全。公司严格按照相关法律和标准要求，定期为员工进行身体检查，同时对作业危害点进行环境监控和专项冶理，履行了保障员工健康的责任和义务。公司始终重视员工利益的维护，2023年公司充分考虑物价、房价等外部环境因素，结合公司实际情况，通过机制创新，围绕薪酬、福利、用工、员工成长等与员工切身利益密切相关的方面，开展了一系列工作，全面提升员工幸福感。（2）持续提升产品质量。 2023年公司在保证产品稳产高产同时高度重视产品质量，加强对工艺控制点的监控，确保苯乙烯产品优等品率100%。重点开展ABS质量提升工作，全面提高ABS产品质量。同时不断开拓创新，加大对于产品的研发投入。研发管材专用料DG-307P、薄壁制件专用树脂DG-308、喷漆专用料DG-417CY，均已正式生产。专用树脂的研发进一步拓宽了ABS产品线，满足下游客户的不同生产需求。（3）尊重、维护相关合作伙伴权益。不断加强开发产品市场，在巩固原有客户的基础上，继续加大生产型客户的开发力度，追求更多高端、优质的客户，抢占终端市场。 2、各部门相互协作，遇到问题及时沟通解决，提高了工作效率，降低了生产消耗，实现了产销研衔接，企业生产连续，产品销售顺畅，客户需求满意的新格局。同研发、技术、生产等部门加强售后服务，共同同客户进行技术交流，对产品质量，生产加工，包装物流等方面进行沟通探讨，满足客户的生产需求，共同解决在加工前后出现的问题，提供优质的售前售后服务，保证产品质量，赢得客户的信任和良好的口碑。 3、公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等工作，积极参与所在区域举办的相关活动，并与当地派出所、社区建立了治安联防关系，同时也能积极配合、参与所在区域开展的社会、经济普查等活动，获得当地社区的好评。 4、公司在忙于生产经营的同时，不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。长期以来率先垂范，以实际行动引领全体员工热心参与公益事业。公司在天津临港生态湿地公园参与承办“从协议到协力：复元生物多样性——滨海新区·国际生物多样性日”主题实践活动”，公司党委副书记、总经理刘格宏作为企业代表出席活动并致辞。致辞中强调生物多样性是地球上所有生命的基础和保障，人类必须同舟共济、协力应对生物多样性丧失等全球性挑战。大沽化工作为国企要深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记生态文明重要思想为指引，积极响应市、区两级生态环境部门的号召，推进绿色发展、循环发展、低碳发展理念。公司长期坚持不懈地从事各类公益活动，形成了浓厚的全员自发参与公益事业的爱心氛围。二、在促进环境及生态可持续发展方面：公司在重视经济效益的同时，也注重企业发展对环境及生态方面的影响，严格贯彻落实十九大对生态文明建设的部署，把“绿水青山就是金山银山”“绿色决定生死”的理念贯穿在日常生产过程中，每年年初制定本年度的环境目标、指标及管理方案，为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确了工作方向。为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，提高全员环境保护意识。我公司层层落实环保工作责任，加强内部环保工作日常自查和隐患排查整改，做好公司年度环境保护工作，履行社会责任的同时，也使公司业务健康、绿色运行与发展，让这项工作也成为公司每年度常态化的重要工作之一。日常管控方面，我公司每年度委托具有检测资质的第三方检测单位对公司污水总排口、废气排放口、厂界噪声进行检测。2023年公司新建装置尾期综合质量项目，全面提升企业环保水平，新建屋顶光伏一期发电项目，进一步提高公司绿电使用量，实现碳减排。通过上述重点环境治理项目的建成投用与严格的生产运行管理工作，极大的改善了厂区周边的空气质量，创造了良好的环境效益，在公司范围内构建了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。能源管理方面，公司始终坚持绿色低碳的发展理念，认真贯彻落实国家、天津市关于节能工作的各项决策部署，围绕“降低能源消费强度和控制能源消费总量”的总体要求，每年年初制度本年度的能源管理目标、指标及管理方案，明确了公司年度内能源管理工作的基本要求与办法。公司认真贯彻落实国家关于节能低碳方面的各项法律法规，始终坚持资金专用，建设节能项目，优化用能工艺，淘汰落后产能、设备，利用工艺、技术、设备的提升改造降低能源的消耗。坚持管理创新，持续体系建设，完善用能激励约束机制，不断提升能源管理水平。坚持加强节能宣传、培训，提高全员节能意识，杜绝能源浪费。公司在履行社会责任的同时，不断降低企业用能成本，提升竞争力。在供应商管理方面，制定了严格的供应商管理制度，在原有基础上加入了供应商绿色管理理念，加强对供应商产品设计、生产中对环保、节能、绿色制造方面的约束。公司对供应商进行年度打分，有较详细的供应商分类和统计，定期针对供应商进行考核、打分和评级，截至2023年供应商数量达到722家，其中低风险供应商722家，合格率100%。公司认为，将在追求经济效益最大化、股东利益最大化的同时，进一步增强作为社会成员的责任意识，在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力，承担更多的社会责任和义务。天津大沽化工股份有限公司 2024年1月17日

2022

09-27

志愿服务展风采凝心聚力迎盛会——大沽化工志愿服务队成立仪式暨缝纫比赛活动圆满结束

为更好地提升职工生活品质，构建和谐稳定的职工队伍，推动职工志愿服务工作常态化、便利化。公司工会以践行社会主义核心价值观为引领，结合公司党委“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动安排。

2022

09-23

公司领导班子成员深入基层一线宣讲市十二次党代会精神

公司学习宣传天津市第十二次党代会精神热度持续高涨，日前，为进一步加强党员思想政治教育，提高全员学做结合综合能力，深入推进市党代会精神走深走实，公司领导班子成员分别深入各基层党支部进行市十二次党代会精神宣讲。公司党委书记、董事长张晔辉在ABS运行部党支部宣讲时指出：全体党员干部要树牢“以人为本、员工至上、生命至上”的安全理念，守住安全红线、底线，深入开展安全检查和专项自查，积极排查隐患，深刻反思不足，营造良好的安全生产环境；要充分认清现在的经济形势，勇于接受挑战，在做好“过苦日子”准备的同时，稳中求进，扩大有效需求；全面推进党建质量工作提升，加强党建工作与经济工作融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司总经理刘格宏在苯乙烯运行部党支部宣讲时指出：全体党员干部职工要进一步提高站位、提升政治觉悟，以坚韧顽强的斗争精神、较真碰硬的工作态度、务实创新的工作作风，扎实推进公司各项工作任务落实落地；要在“学懂”、“弄通”上下功夫，以学习贯彻天津市第十二次党代会精神为契机，深入推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动；要在“做实”、“做细”上下功夫，真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动各项实际工作结合起来，与推进全面从严治党结合起来。公司党委副书记栾惠良在电仪运行部党支部宣讲时指出：全体党员干部职工，要继承发扬伟大建党精神，在工作中担当作为，立足本岗争创一流业绩；要认真落实晔辉书记在年中工作会议上提出来“三不三增”，做到不悲观、不抱怨、不躺平、增信心、增动能、增活力；树正气，保持正能量，团结凝聚一心，为企业发展目标而努力。公司纪委书记张海乐在设备工程部宣讲时指出：要进一步加强理论学习，重视自身素质提升；提高认识，做好安全生产环保、防汛抢险、疫情防控等重点工作；高质量完成老厂区资产处置工作；全体党员干部要保持清正廉洁，落实好全面从严治党主体责任。公司副总经理周孝星在储运部党支部宣讲时指出：全体党员干部职工要充分认清国内外经济形势，树立信心，找准时机，在危机中找到机遇，在机遇中寻求发展；全面落实全员安全责任，当好安全生产第一责任人；保证生产的同时做好疫情防控。公司副总经理唐宝才在物流公司党支部宣讲时指出：全体党员干部职工要坚持党建引领促发展；深入贯彻创新理念，全面塑造高质量发展新优势；加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系；发扬伟大建党精神和自我革命精神，全面推进新时代党的建设新的伟大工程。公司副总经理、总工程师武春雷在研发中心（生产技术部）联合党支部宣讲时指出：全体党员干部职工要结合习近平总书记系列重要讲话精神和市十二次党代会精神，扎实开展主题实践活动，贯彻落实好市十二次党代会精神；要团结一致、勠力同心、担当作为、争创佳绩，把科技研发和生产技术管理工作推向新高度，为实现公司高质量稳定发展提供坚实保证，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。公司副总经理、安全总监张琦在质检部党支部宣讲时指出：全体党员干部职工要充分认识学习贯彻市十二次党代会精神的重大意义，深入贯彻党代会精神，自觉践行全面从严治党向纵深发展；要发扬钉钉子精神，坚韧不拔落实安全责任、抓落实、抓督查，务求取得实实在在的效果，解决真真正正的难题，以实际行动为公司高质量发展建功立业，再创辉煌。党委工作部

2022

08-18

苯乙烯运行部战高温保质量促安全

炎炎夏日，热浪来袭，为保证各装置稳定运行，苯乙烯运行部以“保质量、促安全”为原则，进一步压实主体责任、强化责任担当，采取多种形式有效应对高温天气，确保生产稳定运行。苯乙烯运行部坚持“生命至上，员工至上”的理念，积极调配人力、物力，合理安排现场作业项目进度，加强现场作业监护，及时安排作业人员避开高温时段，错峰作业。同时，开展多种形式“送清凉”活动，坚持为职工提供防暑降温物品，全力以赴抵抗高温带来的严峻“烤”验。面对持续的高温“烤”验，苯乙烯运行部岗位员工严格执行规章制度和操作规程，不畏酷暑、坚守一线。内操人员对每一个工艺控制点时刻保持关注，发现异常及时判断处理，严防问题扩大导致工艺事故，为安全生产奠定了坚实基础。现场外操人员冲锋在高温战场第一线, 严格执行巡检制度，加大高处巡检和长输管线巡检力度，稳定落实消防设施和重点设备设施的维护保养。此外，现场人员严格监护外协施工人员作业情况，及时关注作业人员身体状况，确保施工安全。近期，苯乙烯装置空冷器出口温度在高温的影响下持续走高。为降低其对生产的影响，苯乙烯运行部根据现场作业情况及时增加了喷淋水，进一步加大降温效果，在优化工艺的同时，维持了产品的质量和产量。目前，高温仍在持续，苯乙烯运行部全体员工以高度的敬业精神和高昂的斗志战高温、斗酷暑、保生产、促稳定，在平凡的岗位上用实际行动为公司高质量发展保驾护航。党委工作部

2022

08-08

公司工会开展夏季高温专项劳动保护监督检查

月盛夏，天气陷入持续高温模式，“炎值”居高不下，连日最高气温达35℃以上，为保证安全生产平稳运行很多职工一直坚守在高温一线，备受“烤”验。

2022

08-05

迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩公司工会开展“夏送凉爽”慰问活动

为保障广大职工的健康权益，充分发挥工会组织的人文关怀作用，不断增强工会组织的凝聚力。近日，公司工会开展了“夏送凉爽”慰问职工活动，为在岗职工发放了茶叶、清凉包、防暑应急药品等夏季消暑物资。

2022

06-09

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